Competenze
- Gestione delle paghe: L'ufficio elabora i cedolini paga mensili per tutti i dipendenti, calcolando stipendi, assegni familiari, indennità e altri emolumenti. Si occupa inoltre di trattenere le tasse e i contributi previdenziali e assistenziali.
- Versamento dei contributi: L'ufficio versa regolarmente i contributi previdenziali, assistenziali e assicurativi obbligatori per tutti i dipendenti agli enti preposti.
- Gestione delle pratiche pensionistiche: L'ufficio fornisce assistenza ai dipendenti per la presentazione delle domande di pensionamento e la gestione delle relative pratiche.
- Amministrazione del personale: L'ufficio gestisce le pratiche relative all'assunzione, cessazione, mobilità, trasferimenti e congedi del personale.
- Tenuta della contabilità: L'ufficio registra tutti i costi relativi al personale, compresi gli stipendi, i contributi, le indennità e le spese accessorie.
- Redazione di report e statistiche: L'ufficio elabora report e statistiche periodiche sul costo del personale e su altri aspetti della gestione del personale.